外卖平台解决方案

发布2019-03-26 17:37:42·来源:爱员工

      随着互联网的发展,外卖已经彻底走进人们的生活,外卖如此大规模的发展,那么外卖平台的税务问题需要如何解决呢?爱员工小编给大家解析外卖平台税务筹划方法。

    外卖平台现状

    现在随着各种外卖App的兴起,外卖业务迅速发展,很多餐饮企业既有堂食也有外卖业务 。外卖平台为上班族,蜗居者提供了便利,外卖小哥就是大家的服务者。

    外卖已经彻底走进人们的生活,甚至对于部分餐厅来说外卖收入比堂食收入还要高,外卖如此大规模的发展,对于外卖平台来说是春天,也慢慢成为税局税务稽查的重点。

    外卖平台财税问题

    综合分析发现,外卖平台主要存在以下的财税问题:

    平台公司无法取得合理的入账凭证:

    有些外卖平台在支付外卖小哥报酬时采用公对私的方式直接转账,难以取得合法的发票作为入账凭证。

    平台公司增值税抵扣链条断裂:

    平台支付外卖小哥报酬时难以取得可抵扣的增值税专用发票,造成平台的增值税税负较重。

    外卖小哥报税不合规:

    有些外卖平台在支付外卖小哥报酬时采用公对私的方式直接转账,没有履行代扣代缴个人所得税的义务;如果按照劳务报酬报税,则税率较高,大大降低了外卖小哥的实际收入。

    很多自由职业外卖小哥没有购买社保,未来生活缺乏基本社会保障

    外卖平台风险点

    1、外卖平台作为外卖小哥的代扣代缴义务人,如未按规定代扣代缴税款,一经税务机关发现,将要承担相应的法律责任;

    2、平台给外卖小哥支付报酬时,采用公对私的方式支付,是不合规的处理方法,同时也无法取得合理的入账凭证。

    外卖平台解决方案

    面对种种税务难题,有什么适合外卖平台的税务筹划方案吗?

    爱员工的外卖平台人力资源成本优化方案,解决六大企业难题:

    1、增值税进项缺失,增值税抵扣发票缺失;

    2、发票缺失,公司无法取得入账凭证;

    3、优化个人所得税,降低社保支出负担;

    4、个人收入结构单一,个税负担重;

    5、临时用工,灵活用工规模大,法律风险高,转移劳动用工法律风险;

    6、企业规模大,残保金支出高,降低残保金支出。


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