2018年延迟退休政策 延迟退休年龄最新消息

发布:2018-07-05 10:24:22    来源:爱员工

最近国家“正式逼婚”个税提案反映出人口红利逐渐消失的现象,人口老龄化趋势下,法定退休年龄最新消息公布。本文,爱员工小编带大家一起看看2018延迟退休政策有什么规定。

那么退休需符合哪些条件呢?下面是详细内容。

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄:

①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。

③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费,且缴费年限达到15年以上的。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告 NO.16》建议,延迟退休按照“并轨先行、渐进实施和弹性机制”的原则逐步延迟退休年龄。职工养老保险的退休年龄改革分两步走:

第1步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第2步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

以上就是对2018退休和养老保险推迟政策新规定的简单介绍,希望能帮到有需要的人。延迟退休与国家发展状况相关,国民寿命长度延长也为推迟退休提供客观条件,延迟退休政策的缓步到来符合发展规律。想了解更多的关于退休、养老等内容,欢迎关注爱员工公众号:爱员工AYG,了解更多实用的社保信息

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