2018太原公积金调整情况 太原公积金缴存基数调整

发布:2018-07-19 11:01:31    来源:爱员工

2018年太原公积金缴存基数有所调整,也就说你需要交的公积金可能有不一样了。本文,爱员工小编将为大家介绍太原公积金缴存基数和比例调整后的新变化。

太原公积金缴存基数调整

7月1日起,太原市住房公积金管理中心对2018年度(即今年7月1日至2019年6月30日)的住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。缴存基数调整为2017年1月至12月职工本人月平均工资;缴存比例将扩大缴存比例适用区间。

7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2017年1月至12月职工本人月平均工资;职工月平均工资计算方法为,职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照国家统计局关于工资总额组成的规定计算,主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成,同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。今年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工,应当以第二个月的当月工资为缴存基数;今年1月1日以后新调入的职工,以调入当月工资为缴存基数;这两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

本年度的缴存基数实行上下限控制,上限不得超过18030元;下限不得低于我市最低工资标准,即迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1700元,清徐县1600元,阳曲县1500元,娄烦县1400元。单位不进行年度缴存基数调整的,应提交书面说明,并按照相应程序审查核实。

太原公积金缴存比例调整

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%,最高不得超过12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。机关事业住房公积金缴存比例保持不变,仍按原标准执行。缴存比例一律取整数,单位和个人应当执行同一缴存比例。生产经营困难的企业,可按规定申请降低缴存比例或者缓缴。

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