上海残疾人保障金怎么计算 残疾人保障金计算方法

发布:2018-03-01 10:47:08    来源:爱员工

不同地区的残保金算法或将有些不同,上海残疾人保障金怎么计算你知道吗?下面就由爱员工小编来为大家解析上海的残疾人保障金计算方法。

上海残疾人保障金计算公式

上海残疾人保障金计算公式详细如下:

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

1、保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。

2、缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准,以应缴比例(1.6%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例,计算单位实际应缴纳的金额

上海残保金计算方法

为了让大家更加清楚地知道上海残疾人保障金的计算方法,下面爱员工再用一个例子来说明:

上海2016年的职工年平均工资为78045元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人,那么,应缴纳的参加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。

如果单位上年度在职职工总数为200人,公司有1个残疾人,那么,应缴纳的参加人保障金=(200*1.6%-1)*78045=171699元。

也就是说,当你招用有残疾人时,你公司的残疾人保障金是可以获得相应的抵扣的。

上海残疾人保障金未缴纳处罚规定

1、上海市人民政府令第82号规定:单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳,对逾期缴纳的单位从欠缴之日起,按日加收千分之五滞纳金。

2、逾期拒不缴纳残疾人就业保障金、滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴,并可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。

残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。爱员工在此提醒大家,残保金是不能不交的,如果不缴纳残保金会受到相应的处罚的。

以上爱员工收集的上海残保金计算方法的内容,仅供参考。点击这里>>>了解更多城市的残保金计算方法欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。


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