北京2018年残保金减免政策 2018年北京残保金减免政策

发布:2018-08-27 10:12:52    来源:爱员工

北京为了鼓励企业招聘残疾人,针对已经招聘一定数量的用人单位,每年都会给予一定的残保金减免优惠。下面爱员工小编给大家说说北京的2018年残保金减免政策。

北京残保金减免政策

据悉,北京残保金减免缓缴主要有以下三种情况:

(一)自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。2017年4月1日调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。

(二)用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资2倍的,按上年北京市社会平均工资2倍计算缴纳残保金。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。

(三)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可以申请减免或者缓缴残保金。用人单位申请减免或缓缴残保金的,应当先行向主管税务机关所在地的财政部门提出书面申请,由区财政部门进行审批。审批通过后,用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。申请退还多缴的残保金。

北京残保金征缴对象

除了以上三种情况,企业可以获得残保金减免缓缴特殊待遇外。其他符合条件的企业需要招用一定量的残疾人或者按时缴纳残保金。据悉残保金征缴对象主要是指:

在北京市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”),均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的,应当缴纳残保金。

以上就是关于北京2018年残保金减免政策的内容,仅供参考。爱员工小编提醒大家,已安排残疾人就业的用人单位应于2018年8月1日至9月15日,向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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