北京残保金2018年政策 北京2018年残保金最新政策

发布2018-08-30 10:15:12·来源:爱员工

据爱员工小编获悉,北京2018年残保金最新政策已经出台,符合规定的用人单位需要了解相关政策并按要求缴纳残保金,下面是小编收集回来的北京残保金2018年政策详情,供大家参考。

北京残保金征缴范围

凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”),均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的,应当缴纳残保金。

据悉,已安排残疾人就业的用人单位应于2018年8月1日至9月15日,向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。

申报缴纳地点:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。

申报缴费期限:残保金的申报缴费期限为2018年8月1日至9月30日。

北京残保金征缴标准

用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下:

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定的口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

以上就是关于北京2018年残保金最新政策的内容,符合条件的用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式及时申报残保金。爱员工小编提醒大家,不交或者不足额缴纳残保金,轻则加收滞纳金,重则会惊动人民法院。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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