公司制组织有哪些局限性 公司制组织的缺点

发布:2018-09-13 11:04:06    来源:爱员工

公司包括有限责任公司和股份有限公司两种,我们称之为公司制组织。而合伙企业、个人独资企业以及个体工商户我们称之为非公司制组织。下去爱员工小编跟大家分析一下公司制组织的局限性。

公司、合伙企业、个人独资企业以及个体工商户都是常见的组织形式,然而,就相对比例而言,公司制的组织却占据了绝大多数。所谓“鱼和熊掌不可兼得”,虽然在降低股东风险方面公司制组织有着得天独厚的优势——有限责任,但也有缺点,否则公司以外的组织形式也不会存在。其缺点主要表现在以下方面:

双重征税,税负成本高

公司制企业能够有效降低风险的同时,也带来一个巨大的问题,即双重征税。公司在盈利后须缴纳企业所得税,股东在取得分红时还需被征收个人所得税。因此,公司赚取的利润分给股东的时候,已经被征收了两道税,税负成本自然高于只需缴纳个人所得税的非公司制组织。

这就是为什么VC、PE等机构都采取非公司制组织形式的原因。

架构复杂,管理成本高

一般来说,公司制组织内部架构比非公司制组织更为复杂。为建立治理结构,公司需设立股东大会、董事会、监事会等。理论上,由于公司并不由股东直接管理,公司制企业的决策效率相对较低,特别是当公司股东较多且产生分歧时,公司甚至会因为长期无法作出有效决策而向法院申请解散。除此之外,公司的成立、日常管理、注销程序等都比非公司制组织复杂,创业者常常为了形式上的琐事四处奔波,浪费宝贵的时间和精力。我们常见的商铺,绝大多数采取个体工商户的形式,这种形式管理最为简单,能与单一的经营业务相匹配,大大降低了创业者的管理成本。

所以说,创业者选择组织形式时,应综合考虑自身情况及组织未来的发展规划,合理选择组织形式。

以上就是关于公司制组织局限性分析的内容,仅供参考。欢迎关注爱员工公众号:爱员工AYG,了解更多实用的税务知识。

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