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年终奖避税案例

发布:2019-02-02 09:52      来源:爱员工
年终奖避税案例

年终奖避税案例


某员工每月工薪所得都超过3500元:

1.年终奖54000,则年度奖金应纳个税5295.00元;

2.年终奖55000,则年度奖金应纳个税10445.00元;

3.算个税:多发1000元年终奖,多缴个税5150元;

4.最简单最有效的方法,将55000的年终奖分两个月发:

(1)第一个月发54000元,按照国税发〔2005〕9号规定的全年一次性奖金计税办法计算缴纳个税(通俗的说,按照年终奖计算个税);

(2)第二个月补发年终奖1000元,由于国税发〔2005〕9号规定“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”,所以第二个月补发的年终奖1000元,只能合并当月工资缴纳个税。

(3)年终奖的“额度”和性质都没有变,就不要去拆分“年终奖”了,稍微对企业内部“解释一下”。

(4)最简单最有效的方法,充分“按照政策意思办”,我“养家糊口”讲课的...,您懂得!!

——“按照政策意思办”是最简单最有效的“合理安排”涉税事项的“办法”

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关键词:
年终奖、避税案例