富春江畔迎新机,薪税管家等你撩

发布2019-05-06 11:04:47·来源:爱员工

2019.03.29一场主题为“科技赋能 破局人力资源产业”的论道峰会在美丽的富春江畔的桐庐顺利举行,这是一场聚焦人力资源产业的对话,更是一次创新变革的思维碰撞!

 


桐庐县副县长方科也为大会致辞,方科说:“数字经济时代,已经为传统产业带来了深刻的变革和颠覆,也是浙江省委省政府的一号工程。共享经济能力服务平台正是顺应产业模式、顺应时代趋势、抢占发展机遇的非常宝贵的实践。”

 

的确,在这个时代各行各业都在迎来变革,而在变革之中,机遇和挑战并存。只有经历过时间的沉淀和考验,才能在这个变革的时代里占得先机。

 

【频出新政迎机遇】

 

在今天的主题——“科技赋能 破局人力资源产业”之中,无论是在产业方向上,还是在技术上,都迎来了变革期。自从新个税改革实施以来,税改方案和建议也在不断的更新。

 

总理在2019年的政府报告中明确指出,将继续实施更大规模的减税降费,全年将实行2万亿规模的减税降费举措,比去年增加了50%以上。其中仅减税规模就相当于当年预算安排税务部门组织收入的10%以上。

 

其中,增值税的改革将继续被深化。2019年,增值税的税率又从20185月的16%10%6%,降至13%9%6%三档。其中,影响最大的几个行业是制造业、交通运输业,以及建筑行业的相关各企业。

 

虽然新个税的实施让大部分纳税人受益匪浅,但在今年两会上,目光又再次聚焦在了自由职业者身上,强调了要“加强对灵活就业、新就业形势的支持”。针对这一点,也有人大代表提出,不仅要对新职业者就业形态上的支持,同时也要在建立完善的自由职业者税务政策,降低自由职业者的税负。

 

由此可见,不论是对企业或是个人,当下正值税务改革的变动期。在国家利国利民的新政之下,爱员工所关注的正是无数企业和个人能在法规框架内减轻税负压力。

 


【富春江畔,论新道】

 

聚焦赛道,探索行业未来!在会上合摩科技(爱员工)董事长赵杨晛宣布,在新政新势之下,爱员工也顺势而变。“在接下去爱员工的运营模式中,我们依然将在合法、合规的前提下,以最低的成本,联合各行业内的头部企业进行全国范围内的布局。”


有效触达,是一个很难解决的问题。在赵杨晛看来,即便是有些平台烧了很多的广告费,其中的转换率也并不会很高。

 

今天的大会也指出,当下的人力资源产业已经到了“人力资源资本3.0”的时代。满足现在的人力资源需求,实际上应该把目光看的更长远。赵杨晛也举了一个例子,现在的准大学生会因为专业的问题而受到困扰,而究其原因,也正是因为在专业的推荐方向上并没有数据为他们提供参考。

 

当解决了以上的问题之后,如何为企业削减人力成本、为个人削减税收压力,也成了爱员工最关心的问题。赵杨晛直接在会上提出了三个疑问:个人所得税的本质是什么?为什么要节税?最后给社会留下了什么?

 

最终,赵杨晛给出的答案是:个人所得税是人力资源交易产生的成本,与增值税的产生是一个道理;是人力资源流通的交易场景最关键的数据部分,是引导整个产业发展的关键因素所在,也是社会价值所在。

 

在新时代的背景下,赵杨晛也表示,爱员工也有足够的能力应对全新的形势。


 

【五年沉淀,力透痛点】

 

能够举办这场引领行业的峰会,爱员工也经历了时间的沉淀和市场的考验。

 

合摩科技(爱员工)成立于2014年,但实际上,董事长赵杨晛早已在人力资源行业摸索了10余年,也透彻的了解到了行业的痛点所在。

 

15年前,赵杨晛离港奔赴内地创业。他发现,在内地的税法制度下,国家的收入依然是以增收企业所得税为主,但在发达国家内,国家的收入主要收入却是来源于个人所得税的征收。这在赵杨晛看来,既是行业的痛点,却也是未来的机会,并最终在2014年创立了合摩科技(爱员工),定位为一站式人力资源服务。

 

针对这些痛点,爱员工也分化出了四条线的业务:

1. 社保交付平台,已经可以提供全国近400个地级市的社保公积金服务;

2. 为政府/企业提供法财税专家,提供合规方案;

3. 为个人提供社保和税务服务;

4. 残疾人就业服务。

 

从最新的动态来看,赵杨晛的判断无疑是正确的。眼下阶段,政府正在不断的降低企业税率,完善个人税收制度。对爱员工来说,5年的专注行业的积累,无疑能够在第一时间理解新政的内涵,并把握住相应的机会,为企业和个人带来新政福利。


 

【链接全国 共享商机】

 

对爱员工来说,新政下的福利包实则是一个全国范围内各行各业的共享大礼包。在今天的大会上,爱员工董事长赵杨晛也再次强调,爱员工寻找的是志同道合的伙伴,希望和更多的人共享时代的赠礼。

 

企业和个人是否能够接住并打开新政的大礼包,有效把握社保税收的合规风险,处理好员工、单位,以及阿米巴模式与新税收政策之间的新型关系,这也成了爱员工所关心的问题。

 

爱员工深耕行业5年以来,也看到了企业所承担的各种风险。同时,也及其普遍的存在着个人不懂复杂开票流程,而进行对私转账、代开发票、虚开发票等一系列违规违法的高风险行为。

 

而这正是爱员工最擅长的领域。目前,爱员工已经与20多地的政府,以及包含兼职猫、独立日、美差等多家公司达成了服务合作。能提供的包括自然人门征核定最低政策,外包业务全国财政最高扶持,个体户与个独接近零成本开办与管理的财政支持,支付通道全网零成本,直连金税三期系统报税等五大服务体系。

 

并且,在服务体系之上,爱员工已经获得了全国30余个省市的落地政策支持,近千位税务专家的服务支持。眼下,正是到了人力资源转型升级之时,还不快来联系最专业、最省钱、最高效的私人税务管家?


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