2018年残疾人补贴政策 北京市残疾人就业补贴标准

发布:2018-03-15 09:58:23    来源:爱员工

为了帮助残疾人就业,2018年北京市出台了新的残疾人补贴政策,对给残疾人提供就业服务的机构给予一定的奖励,下面爱员工小编给大家说说北京残疾人就业补贴的标准。

补贴和奖励标准

对智力残疾人,或者是经各级残疾人就业服务机构3次推荐就业未能就业的残疾人,社会机构安排就业辅导员提供岗位开发、职业指导、在岗培训、密集支持等服务,每服务1名残疾人给予社会机构劳务补贴2500元,跨城郊提供服务的劳务补贴为3000元。

对有手语翻译需求的听力残疾人,社会机构安排具备手语翻译能力的就业辅导员提供求职过程中的手语翻译服务、签订合同后建立用人单位自然支持环境等服务,每服务1名残疾人给予社会机构劳务补贴2500元,跨城郊提供服务的劳务补贴为3000元。

每有1名服务对象成功签订劳动合同并稳定就业六个月以上,给予社会机构成功支持奖励5000元。

鼓励社会机构为稳定就业六个月以上的服务对象继续提供后续跟踪服务,为其持续稳定就业提供必要支持。

所需资金由服务对象户籍所在区财政负担,纳入本级年度预算安排,列入政府预算“残疾人事业支出”科目。

残疾人服务评估

社会机构服务完成后,填写《北京市支持性就业服务承接转介补贴和奖励资金申请表》(见附件4,以下简称《资金申请表》)。区残疾人就业服务机构收到《资金申请表》后,组织督导员对其服务过程、服务内容和服务效果进行评估核查。

经核查属实的,区残疾人就业服务机构应在3个月内予以批准补贴和奖励并拨付资金;经核查不属实的,不予补贴和奖励。服务对象与为其提供服务的社会机构签订劳动合同的,不能认定为成功就业,不予补贴和奖励。社会机构在服务过程中不得向用人单位收取任何费用。

对经支持性就业服务未能实现成功就业再次提出服务需求的残疾人,区残疾人就业服务机构可接受其第二次申请。区残疾人就业服务机构每年至多可为同一服务对象提供两次支持性就业服务。

就业辅导员标准

市残疾人社会保障和就业服务中心负责就业辅导员队伍的日常管理,为社会机构中的符合任职条件的就业辅导员发放上岗证。

对就业辅导员,根据服务时限和服务效果设三个等级,达到以下相应标准的可逐级晋升:

1、就业辅导员:经过初任培训,满足任职条件;

2、中级就业辅导员:连续服务满三年,服务对象不低于50人,成功就业率不低于40%,服务满意度不低于85%;

3、高级就业辅导员:连续服务满五年,服务对象不低于80人,成功就业率不低于50%,服务满意度不低于90%。

中、高级就业辅导员应优先接收曾接受支持性就业服务但未能成功就业的困难个案,服务补贴标准和奖励标准在第十一条规定标准的基础上上浮20%。

市残联每年从高级就业辅导员中遴选组建督导员队伍,负责支持性就业服务备案机构评选、为社会机构支持性就业服务提供技术指导,以及支持性就业服务评估等工作。

开展督导所需资金由市财政负担,纳入市残联年度预算安排,列入政府预算“残疾人事业支出”科目。

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