残疾人保障金怎么计算 上海残保金常见问题解答

发布:2018-03-26 10:56:41    来源:爱员工

残疾人保障金,是国家为促进安排残疾人就业工作的开展,让各用人单位依法缴纳的费用,残疾人保障金怎么计算?爱员工小编收集了上海的残保金常见问题及解答,供大家参考。

残保金定义类问题

1、本市安排残疾人就业的用人单位是指哪些?

本市辖区范围内的所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位),均应按国家和本市规定的比例安排残疾人就业。

2、上海市安排残疾人就业中所指的残疾人是指哪些?

是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》和《中华人民共和国伤残人民警察证》,且在上海市缴纳城镇职工社会保险的人员。

残保金计算类问题

1、如何计算残疾人就业保障金缴纳额?

残疾人就业未达到国家和上海市规定比例的用人单位,应按规定比例安排残疾人就业。用人单位未按规定安排残疾人就业的,经残疾人就业服务机构核定后,缴纳残疾人就业保障金(以下简称“保障金”)。保障金按年度一次性缴纳,计算公式如下:

保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数

征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。

残疾职工比例是指用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。

用人单位在职职工是指用人单位在编人员或者依法与用人单位签订劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入社会保险实际缴纳单位在职职工人数。

2、对在职职工人数超过2000人的用人单位,有无差别化征收保障金的规定?

用人单位需缴纳保障金=(1.5%-残疾职工比例)×2000(含)以下人数×平均缴费基数+(1.5%-残疾职工比例)×2001至4000人数×平均缴费基数×0.8+(1.5%-残疾职工比例)×4001至8000人数×平均缴费基数×0.6+(1.5%-残疾职工比例)×8001至14000人数×平均缴费基数×0.4+(1.5%-残疾职工比例)×14001至22000人数×平均缴费基数×0.2+(1.5%-残疾职工比例)×22001以上人数×平均缴费基数×0.1。

平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。

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