北京残疾人就业 残疾人支持性就业服务政策详情

发布:2018-03-27 09:52:09    来源:爱员工

根据《北京市残疾人支持性就业服务办法》,符合一定条件的残疾人可获得相应的扶持,下面爱员工小编就给大家分析一下这个针对北京残疾人就业的支持性就业服务政策。

支持性就业服务,是指针对残疾人的特殊就业困难,通过动员社会力量提供就业辅导服务,为残疾人和用人单位提供个性化、专业化就业支持,帮助残疾人实现按比例就业的一种就业服务模式。

 支持性就业服务对象

北京市户籍,劳动年龄内(男16-59周岁,女16-54周岁),持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或“残疾人服务一卡通”,有在竞争性劳动力市场就业愿望,具备一定就业能力,还存在就业困难的残疾人。包括:

1、智力残疾人;

2、有手语翻译需求的听力残疾人;

3、经各级残疾人就业服务机构3次推荐就业未能就业的残疾人。

可申请支持性就业服务机构

满足规定条件的社会机构可申请备案提供支持性就业服务。申请备案的社会机构应当具备以下条件:

1、聘有5名(含)以上的就业辅导员;

2、取得北京市《人力资源服务许可证》;

3、已纳入北京市残疾人社会服务机构管理系统统一管理,或已在市、区残联有承接残疾人服务项目记录的。

就业辅导员条件

就业辅导员,是指与社会机构签订劳动合同,并具备以下条件的人员:

1、社会工作、教育、心理咨询、人力资源等相关专业毕业,大专(含)以上学历;

2、具有1年以上残疾人相关工作经验;

3、参加市残联联合相关部门举办的就业辅导员培训,经考核合格的。

满足规定条件的社会机构,且有意愿提供支持性就业服务的社会机构,应于每年5月1日前,填写《支持性就业服务承接机构申请备案表》,向主管地或注册地的区级残疾人就业服务机构申请备案。

区残疾人就业服务机构每年组织督导员对申请备案机构进行评选,申请机构在3家(含)以上的,以50%-80%比例择优同意备案,并于每年6月1日前,填写《__区支持性就业服务承接机构备案汇总表》(见附件2)上报北京市残疾人社会保障和就业服务中心。

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关键词:残疾人就业,创业扶持,残疾人

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