厦门残疾人保障金减免政策 厦门残保金减免条件

发布:2018-05-03 11:22:23    来源:爱员工

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,符合一定的条件,即可减免残保金。下面是爱员工小编为大家整理的厦门残保金减免政策相关内容。

厦门残保金计算方式

征缴标准:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数;

B、本单位已安排从业残疾人员总数:指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

C、年计税工资数:按12000元计算;

D、征缴比例:

1、从业人员总数在500名以下的,征缴比例为50%;

2、从业人员总数在500-5000名之间的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、从业人员总数在5000名以上的,征缴比例30%。

举例:甲单位有从业人员300名,其中经核定残疾人员数2名,应缴残保金=(300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。

厦门残保金减免条件

2018年度残疾人就业保障金的缴费继续执行减半征收。

申报缴纳方式调整为向主管(含代管)用人单位工资、薪金个人所得税的地方税务机关申报缴纳。同时,残保金免征范围今年也有所扩大。

今年,财政部下发规定,将残保金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内在职职工总人数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年(36个月)、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。

举个简单的例子,比如某企业于2013年6月成立,拥有员工26人。由于此项政策享受优惠时间从费款所属期2014年度开始计算,2013年度不享受优惠政策,2014年度和2015年度不符合小于等于20人小微企业的政策优惠,2016年度符合新的小于等于30人的政策优惠,那么它就可以在剩余的6个月(总优惠月数36个月-2013年不优惠的6个月-2014年度不能享受的12个月-2015年度不能享受12个月=2016年度剩余可享受优惠的6个月)内按规定免征。

以上就是小编为大家整理的厦门残保金减免政策以及减免条件,希望对大家有帮助。更多相关信息,欢迎关注爱员工残疾人就业计划。

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