女职工产假工资规定 女职工产期产假工资发放标准

发布:2018-05-11 10:53:57    来源:爱员工

女职工生产期间,无法靠劳动赚钱,只能领取产假工资。那么女职工产假期间工资发放标准是什么?下面爱员工小编给大家说说女职工产假工资规定,供大家参考。

《产假工资怎么算 2018年产前产假工资发放标准》一文中,爱员工小编已经给大家讲解了女职工产前的产假工资标准,在这里就不做过多说明,下面我们来了解一下生产期的产假工资。

生产女职工的产假

单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。

产假,“工资”应全拿。

产期产假工资规定

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

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