残疾人就业岗位补贴标准 北京残疾人就业超比例补贴多少

发布:2018-01-24 16:51:27    来源:爱员工

为鼓励用人单位安排残疾人就业,北京市制定了残疾人就业岗位补贴标准,下面是爱员工小编收集整理的北京残疾人就业超比例补贴奖励方案。

北京残疾人就业岗位补贴对象

北京行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等各类用人单位(以下简称“用人单位”)安排具有本市户籍、持有“中华人民共和国残疾人证”(以下简称“残疾人证”),男年满16周岁、不满60周岁,女年满16周岁、不满50周岁的残疾人就业,可按本办法规定享受安排残疾人就业岗位补贴(简称岗位补贴),对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的,可享受超比例安排残疾人就业奖励(简称超比例奖励)。

个体工商户和享受税收优惠政策的集中安排残疾人就业单位可享受岗位补贴,但不享受超比例奖励。

北京残疾人就业超比例补贴标准

用人单位安排残疾人就业,按照与残疾人职工签订劳动合同情况(事业单位签订聘用合同,下同)和下列标准给予岗位补贴和超比例奖励:

1.对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;

2.对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴;

3.对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的,在上述岗位补贴的基础上,每多安排1名残疾人就业,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖励;

4.与残疾人职工签订固定期限劳动合同且享受人力资源和社会保障部门岗位补贴的用人单位,不得同时享受本办法规定的岗位补贴;享受人力资源和社会保障部门岗位补贴且与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的,可按照本办法规定的岗位补贴标准享受差额部分的补贴。

5.岗位补贴和超比例奖励标准将参照本市促进就业优惠政策相关标准视情调整。

北京残疾人就业超比例补贴条件

用人单位享受岗位补贴和超比例奖励,必须符合下列条件:

1.与残疾人职工签订了劳动合同;

2.残疾人职工有确定的工作岗位;

3.按工作岗位支付残疾人职工合法的劳动报酬;

4.为残疾人职工按时足额缴纳了社会保险费;

5.安排残疾人就业满一年;

6.按规定申报了安排残疾人就业情况(有缴纳残疾人就业保障金义务的,还应按规定缴纳残疾人就业保障金)。

北京残疾人就业超比例补贴奖励申请材料

用人单位申领岗位补贴和超比例奖励,应填写《用人单位安排残疾人就业岗位补贴(超比例奖励)申请审批表》和《用人单位申领安排残疾人就业岗位补贴残疾人职工花名册》,并出具下列证明、材料:

1.享受岗位补贴和超比例奖励的书面申请;

2.《北京市用人单位按比例安排残疾人就业情况审核认定书》原件及复印件(原件审核后退回,下同),有缴纳残疾人就业保障金义务的还需出具缴费证明;

3.与残疾人职工签订的劳动合同原件及复印件;

4.残疾人职工本年度各月的工资发放证明;

5.其他应当提供的材料;

个体工商户还应出具“个体工商户营业执照”原件及复印件,残疾人职工的“身份证”、“残疾人证”、工资发放证明和《用人单位安排残疾人就业缴纳社会保险费情况证明》。

企业按要求招用残疾人,为残疾人提供就业,政府会给用人单位一定比例的岗位补贴,如果用人单位招用的残疾人比较多,将可以得到一定比例的超比例奖励。无论是对于残疾人还是用人单位来说都是一件好事。

以上是关于北京残疾人就业岗位补贴标准以及超比例补贴奖励的内容,仅供参考。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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