2018长沙残疾人就业扶持 按比例安排残疾人就业政策

发布:2018-05-22 10:18:26    来源:爱员工

实行分散按比例安排残疾人就业是社会发展的客观需要,是各用人单位应尽的责任和义务。为了加大长沙残疾人就业扶持力度,长沙制定了按比例安排残疾人就业政策,爱员工小编给大家解析。

先进单位评选需安排残疾人就业

按照《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定,国家机关、企业事业单位、社会团体和社会服务机构需安排残疾人就业比例不低于本单位在职职工总数1.5%。党政机关、事业单位及国有企业应当为全社会作出表率,率先垂范招录和安置残疾人,到2020年,市、区县(市)人民政府残疾人工作委员会主要成员单位至少安排有1名残疾人(含政府雇员)。将用人单位是否履行按比例安排残疾人就业义务纳入各类先进单位评选标准,用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,不能参评先进单位,其主要负责人不能参评先进个人。

提升残疾人就业能力

残疾人联合会要会同财政部门出台残疾人创业就业扶持政策和用人单位超比例安排残疾人就业的扶助奖励措施,落实按比例安排残疾人就业优惠政策,鼓励用人单位超比例安排残疾人就业;长沙市行政区域内的企业单位、社会团体、社会服务机构和市、县两级行政、事业单位,应按照我市征收残疾人就业保障金有关规定,于每年11月 1日至 12月 31日向本级残疾人联合会申报核定本年度实际安排残疾人就业人数。

加大残疾人就业创业扶持力度

鼓励社会团体、社会机构、爱心企业多元化帮助残疾人实现就业,围绕残疾人就业增收和精准扶贫,建立多级次的残疾人就业扶贫示范基地和辅助性就业机构,以示范基地建设为抓手,构建残疾人就业增收服务体系;发挥基地的示范、引领、带动、服务功能和乘数效应,为加快推进残疾人小康进程提供动力和支持。鼓励残疾人自主创业实现就业,建立残疾人就业创业长效扶持机制,进一步加大扶持力度,落实就业创业各项优惠政策,帮扶残疾人创业。

据悉,通知自2018年1月1日起施行。

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