东莞残保金怎么计算 东莞残保金计算方法是什么

发布:2018-06-04 10:34:32    来源:爱员工

东莞残保金如何计算?残保金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关,团体,企业,事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。爱员工小编给大家说说东莞残保金计算方法。

东莞残保金征收标准

根据相关规定,在东莞市行政区域内安排残疾人就业达不到本单位上一年度平均在职职工人数1.5%比例的机关、团体、企事业单位、民办非企业单位等用人单位,包括在东莞市登记的外地(外商)驻莞机构,均应缴纳残保金。

征收标准为:安排残疾人就业达不到1 .5%比例的用人单位,每少安排一名残疾人,每年度按本市统计部门公布的上一年度职工年平均工资标准的80%缴纳残保金,按比例计算不足一人的部分按实际欠安排比例数缴纳。

东莞残保金计算

残疾人就业保障金一年交一次。

计算公式为:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数;

B、本单位已安排从业残疾人员总数:指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

C、年计税工资数:按12000元计算;

D、征缴比例:

1、从业人员总数在500名以下的,征缴比例为50%;

2、从业人员总数在500-5000名之间的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、从业人员总数在5000名以上的,征缴比例30%。

举例:甲单位有从业人员300名,其中经核定残疾人员数2名,应缴残保金= (300×1.5%-2)×12000×50%=15000元。

以上就是关于东莞残保金计算方式的内容,仅供参考。爱员工小编提醒大家,不交或者不足额缴纳残保金,轻则加收滞纳金,重则会惊动人民法院。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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