郑州残保金计算公式是什么 郑州残保金如何计算

按国家残疾人保障法规定，符合条件的企业都需要安排一定比例的残疾人就业，没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。郑州残保金如何计算？爱员工小编给大家解析郑州残保金计算方法。

郑州残保金计算公式

根据规定，郑州的残保金计算公式如下：

残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6%—用人单位已安排残疾人职工数)×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。

郑州残保金如何计算

郑州残保金计算分为三种情况：

1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位

成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。

对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，如，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。

【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

2、安排残疾人就业不满一年

安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算。

【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

3、应安排残疾人就业人数不足1人

应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。

【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

以上就是关于郑州残保金如何计算的内容，仅供参考。爱员工小编提醒大家，不交或者不足额缴纳残保金，轻则加收滞纳金，重则会惊动人民法院。欢迎关注爱员工残疾人就业计划，了解更多信息。