福建残保金如何计算 福建残保金计算的方法

发布:2018-06-12 10:32:07    来源:爱员工

根据福建省残疾人就业保障金征收使用管理条例,符合条件的用人单位需要缴纳残保金,福建残保金如何计算?爱员工小编给大家说说福建残保金计算的方法。

福建残保金征缴对象

残疾人就业保障金(以下简称残保金)是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

本省行政区域内,用人单位未达到本单位在职职工总数1.6%比例安排残疾人就业的,应当缴纳残保金。

福建残保金如何计算

残保金计算公式如下:

1.残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

2.未安置残疾职工的用人单位计算公式可简化为:残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.6%。

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

用人单位在职职工人数和实际安排的残疾人就业人数均为上年实际月份的平均数。

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额(以国家统计局公布的计算口径为准)除以用人单位在职职工人数计算。

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。

用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收残保金;成立不到一个月的,不征残保金。

以上就是关于福建残保金计算的方法,仅供参考。爱员工小编提醒大家,不交或者不足额缴纳残保金,轻则加收滞纳金,重则会惊动人民法院。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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