小微企业残保金减免情况 小微企业残保金优惠政策

发布:2018-06-25 10:05:57    来源:爱员工

国家对小微企业有诸多扶持政策,其中,小微企业残保金减免就是其中一项。爱员工小编为您解答小微企业残保金优惠政策。

残保金免征政策

根据《财政部关于取消 调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)和《省财政厅、省地税局、省残疾人联合会转发财政部 国家 税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(浙财社〔2017〕26号)文件有关规定,将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人以下(含)的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人以下(含)的企业,免征残疾人就业保障金。

残保金免征条件

以下情况不用缴纳残保金:

(1)成立三年以内,30人(含)以下的小微企业。

(2) 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。

符合免征条件的企业,仍需向地税机关申报残保金,用人单位如实填写职工工资总额和在职职工人数,金三网税系统识别后自动减免。

例:某符合残保金免征条件的小微企业,2017年7月开办,2017年职工总数为25人。2017年8月申报时残保金月实际应缴费额为0元。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

用人单位申请保障金减免或缓缴的,应先向地税登记地所在区的财政部门提出书面申请,由区财政部门进行审核批复,报市财政局备案并将批复结果告知同级地税部门。

批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当由各区财政部门每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。

以上就是小编为大家整理的小微企业残保金免征政策以及免征条件相关内容,希望对您有用。更多残保金资讯,爱员工小编提醒大家,不交或者不足额缴纳残保金,轻则加收滞纳金,重则会惊动人民法院。欢迎关注爱员工残疾人就业计划,了解更多信息。

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